오늘은 저의 커리어에서 특별한 순간을 공유하고 싶습니다.
나는 모토로라 코리아와 한국 릴리를 거쳐 구글에서 총 30년 동안 일해왔습니다. 이 경험을 통해 알게 된 것은 커리어의 지속성과 성공을 위해서는 어떤 마음가짐이 필요한지 알게 되었습니다.
그 중 하나는 스스로 기회를 만들어 나가는 것입니다. 저는 구글 본사에서 일하기 위해 노력했던 순간이 있습니다. 그 당시 저의 나이는 50세였습니다. 많은 사람들이 은퇴를 고려하는 나이에 새로운 도전을 했죠. 이런 결정을 내리게 된 것은 우연이 아니라, 내가 질문하고 제안했기 때문입니다.
또한, 성공적인 글로벌 커리어를 위해서는 몇 가지 핵심 요소가 있습니다. 먼저, 자신의 도메인에서 최고가 되어야 합니다. 그리고 자기 아이덴티티를 확립하고, 세계적으로 인정받는 리더가 되어야 합니다. 마지막으로, 영어 실력은 글로벌 커리어에서 매우 중요합니다.
나의 경험을 통해 우리는 자신의 꿈을 향해 나아가는 여정에서 용기와 결단력이 얼마나 중요한지를 알게 됩니다. 이를 통해 우리는 스스로의 잠재력을 발견하고, 새로운 도전에 도전할 수 있는 용기를 가질 수 있습니다.
결론적으로, 나의 이야기는 성공적인 커리어를 쌓기 위해서는 자신의 목표를 향해 단호한 결심을 가져야 한다는 것을 보여줍니다. 스스로에게 도전을 주고, 기회를 만들어가며 성장하는 여정은 언제나 가치 있습니다. 함께 하면서 서로의 이야기를 듣고, 서로를 격려해주며 성장해 나가길 바랍니다.
글로벌 커리어를 위한 세 가지 요령은 다음과 같습니다: 1) 자신의 전문 분야에서 최고가 되기, 2) 개인적인 아이덴티티와 브랜딩을 구축하기, 그리고 3) 영어 실력을 향상시키는 것입니다. 이를 실천하기 위해서는 집중력과 더불어 체력이 꼭 필요합니다.
일을 하면서 가장 먼저 포기하는 것 중 하나가 운동이라는 사실을 잊지 말아야 합니다. 그러나 체력은 굉장히 중요합니다. 이 점을 강조하고 싶습니다. 오래 가려면 체력이 필수적입니다. 따라서 체력을 키우는 데 투자하는 것이 매우 중요하다고 강조하고 싶습니다.
자신을 브랜딩하고 내면의 모습을 드러내는 것에 대해 조심스러운 사람들은 글로벌 커리어를 쌓는 데에 필요한 요건이 외향적인 사람을 위한 것으로 여길 수 있습니다. 그러나 사실 저 또한 극소심한 성격이에요. 내향적인 사람들이 모두 외향적으로 변할 필요는 없지만, 자신이 바꾸고 싶은 부분이 있다면 가볍게 시작해보는 것이 좋습니다.
내향적인 성격을 가진 사람이 네트워킹을 시도하고 싶다면, 한 두 가지 원칙을 정하고 시작해보세요. 요즘에는 다양한 도구들이 있어서 모르는 사람에게 랜덤하게 인사를 건내는 것은 필요하지 않습니다. 링크드인에서 팔로우를 하거나, 누군가가 보낸 이메일에 반응하는 것도 좋은 방법입니다.
이러한 접근법은 내향성과 외향성의 차이보다는 관심의 차이라고 생각합니다. 메일에 관심을 보이고 답장하며 댓글을 남기는 것입니다. 이러한 일대일의 관계가 점차 확장되어 더 넓은 네트워크를 형성할 수 있다고 믿습니다.
내향적인 사람들은 분명히 가진 장점이 있으며, 조직 내에서 귀중한 역할을 합니다. 따라서 외향적인 사람들에게 부탁하고 싶은 점은, 요즘 사회에서는 외향적인 사람들이 조금 더 주목받는 경향이 있습니다. 주변의 동료가 내향적이라는 이유로 덜 주목받는 일이 없도록 함께 협력하여 일해주길 바랍니다.
지금까지 느리게 하지만 꾸준하게 오랫동안 글로벌로 나아갈 수 있는 저만의 경험을 공유했습니다. 느린 속도에 조급해할 필요는 없습니다. 꾸준함과 체력으로 끈기 있게 나아가다 보면 원하는 결과를 얻을 수 있을 것입니다.